我覺得 院方 乃至整個醫師體系
壓根就不重視治療師
也不覺得我們學習的課程有什麼重要
才會有強行徵收教室
對系主任說話沒禮貌
甚至最後做賊的喊捉賊,
發表教育失敗之說
在這個專業分工、人格成熟的時代
唯我獨尊、欺負弱勢團體的心態
不但令人不齒
也為台灣的醫療品質和人權擔憂
另一方面,我覺得藉此機會
所有的OT人 也該檢討思考
自己為什麼會得不到別人的尊重
在拼業績的壓力下
治療的品質粗糙 是不爭的事實
治療說不出所以然
只是一味地搬modality給病人使用
或所有人執行三五種一樣的治療活動
說這就是專業 也太牽強
自然無法贏得病人的信任 同行的尊重
這不是誰對誰錯的問題
相信很多治療師也和我一樣常有無奈、迫於現實的感嘆
另外,很多OT對自己的專業也實在沒有信心、缺乏認同
特別對於剛畢業的新手治療師 會有這樣一個階段
似乎難以避免...但我相信是有方法可以減短這樣的時期.
曾經有一次 我參與早療相關專業談論整合模式
代表職能治療的是羅鈞令老師
等到她上台談論時 台下的OT們睡成一團
要不就是聊天傳紙條東摸西摸
最後的掌聲也十分零星散落
相對地,PT的廖老師一上台
幾乎所有的Pt聚精會神 最後也齊聲鼓掌
當場氣勢就贏了大半 也不由得覺得其專業的獨特和重要
不論對代表者是否參雜個人觀點
但站出去,我們就應該是一體的
就像今天 只要我們班有任何一位同學受到欺負
不論平時交情如何 以往相處情形
但對外大家就應該是口徑一致 矛頭向外的
但是這種情形在OT的生態圈實在少見
另外最近發生的「復健科醫師得以申報職能物理語言治療人次的法令」
也反映著復健科本身的矛盾與衝突
向來,復健科裡就是醫師獨大
可是在醫療體系中 復健科又不算大科
對很多志氣高的醫學生來說並非自我實現的最佳選擇
今天,復健科醫師的專業是可以被其他專業取代的,
例如:骨科、神經內外科、兒童心智、精神科、耳鼻喉科
可是他們卻忽略了這一科別 整合的重要性
同時 相較治療師的專業技能 很多復健科醫師只會動筆或動口
(相信大家都遇到不少吧)
最後變成留在這個圈子內的人
大多數就是為了money 正所謂劣幣驅逐良幣
而且,醫師兼主任的狀況在個大醫院比比皆是
行政和醫療系統合併 就容易變成個人獨權的道德死角
最後,被壓榨的治療師 迫於生活 也往往不敢發聲
所以 這一次缺乏醫德 想錢想瘋的人才會膽敢審核這樣的法案通過
但是這一次,如果大家再不團結起來發聲
恐怕職能治療的前途在這未來不到五年的時光裡就會逐漸枯搞
很多治療的獨特觀點、對人格尊嚴的尊重平衡考量、身心靈健康
沒有機會得到宣揚與發展 實為可惜
姑且不論這麼遠大的理想
對所有治療師 乃至就學中的學弟妹們
未來工作更缺乏保障 豈不危險
看看醫藥分家 當初藥師也奮鬥許久
終於有今日較為合理的待遇
或許我們也該向他們取經討教這一段奮鬥歷程
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夜深了
越來越不知道自己在說什麼了
實在是不吐不快
謝謝大家給我這個版面發揮:P
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