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作者wwmmtt@pchome.com.tw (???p?T), 信區: network
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時間http://groups.google.com (Fri Mar 18 19:24:27 2005)
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勞退新制對您就業福利的影響?

  據指出,許多大型企業因應勞工退休金新制,最近雇用人員時都會新增一條
「最低服務年限,否則須賠償違約金」,且大部分企業採取五年期限。
  勞退新制實施後,勞工退休金可帶著走,企業為防堵員工跳槽,造成人事成本
增加,加設「服務年資」條款,但因勞工在被綁期間的薪資大都不會太高,勞動條件
也不會太好,對勞工相當不利。
  勞退新制的立意是非常好的,但很多企業的作為,似乎對勞工朋友來說,是非常
不公平的,在職場上類似情況是經常發生的,如果可以儘快累積財富,擺脫這種困擾,
您說有多好呢?

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