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作者: mangoicesand (創業聯盟執行長) 站內: RE_STOCK
標題: [轉錄]機掰學長給社會新鮮人的教訓
時間: Tue Jul 17 00:54:45 2007
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作者: TM (成大國際英語演說社oing ) 站內: Toastmaster
標題: [轉錄]機掰學長給社會新鮮人
時間: Sun Jul 15 09:59:14 2007
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作者: LMK (推薦：商業生態學) 站內: P_Dream
標題: [轉錄]機掰學長給社會新鮮人
時間: Sun Jul 15 03:39:03 2007
現在是畢業的季節
也是很多學弟妹都面臨找工作的時間
在這邊我提供幾點意見
也有很多版友已經工作了
請大家不吝給學弟妹們點意見
希望大家一路好走...囧
==========以下==========
如果你不只想要待在一個地方到老到醜 一生懸命
想要日後有一展雄圖的抱負
那麼找的工作性質最好具備以下條件
1. 有接觸人脈的機會
人脈就是錢脈
人脈就好像是組合積木一樣
當你擁有越多種類的積木你就能堆疊出各式各樣的變化
其實用化學藥品來形容會更好
越多種類的藥品原料所能合成的成品種類變數會以倍數成長
換句話說人脈越多會為你的未來奠下越多的可能性
畢竟我是化學系的...
所以業務員其實是新鮮人的首選
再加上業務員是很苦的工作
只要在這職位待上半年一年就可以擁有很多實務經驗值
就算你是從事工程師或是研發人員
也要到能夠接觸到很多不同人脈的環境工作
重申一次 除非你只想要一生懸命的工作
2. 有發展潛力的小公司
小公司的話就要去有發展潛力的公司
當然重點在於什麼叫"發展潛力"
人生的黃金時期是在三四十歲
也就是說所謂的發展潛力就是要針對
"你這個人"的人生三四十歲的時候哪些行業會最紅
當然也要考慮你到時的地理位置
這跟紫微斗數是一樣的道理
在我們這屆大學聯考的時候
大家都說電機系好 (雖然我考不上...)
所以所有人擠破頭去唸電機系 土木系 (因為台灣當時建築業景氣很好)
可是他們沒有考慮到他們人生的黃金時期時是在自己三四十歲的時候
那麼現在在大學所學的專業領域的行業
到了他們三四十歲的時候是什麼樣呢??
還會是最紅的嗎?? 還會是充滿競爭力嗎??
恐怕會因為溫州人的盜版效應...
裁員跟減薪的威脅會掉到這些老闆的頭上
真正在這領域有賺到錢的 是在二十年前就投入這個領域的前輩
當然波茲曼分布告訴我們
這些人中未來還是會有1%的人能在該領域中發光發熱的...
再加上當時一堆人擠破頭去念這個領域
從經濟學的角度來看
這些人才的數量太多了就會跌價
所以造就了現在與日後幾年內將出現一堆人生被壓榨的工程師
那麼哪些行業未來會是很火紅的呢??
是生化?? 奈米?? 軟體?? 還是原料??
這我沒辦法很肯定的告訴你
應該說是我不願意更切當
因為我沒有權力去影響你人生未來的方向阿!
愛因斯坦因為排斥部份量子力學而諷刺的說 "上帝不玩骰子"
但是當你從學校離開之後
上帝就強迫你要玩骰子了!!
你必須自己去摸索這個世界
等十年二十年後才能知道自己當時的賭注有沒有正確
或許到時還沒辦法肯定呢!
你要自己去賭這場不是只靠運氣的賭局
切記不要把落在哪一注的決定權 (應該說是責任感)
.交給父母 師長 同學等...
因為他們都是別人
如果輸了並不是你把責任推給他們就解決了
因為到時付出代價的只會是你
所以我生平最討厭的一種人就是嘴上常掛"你應該去念XXX最好"的這種長輩
害人不淺...
沒有人可以決定你的未來
父母也是
很慶幸在我大學之後我的父母沒有一個人擋我
總之一開始找小公司就要找三十歲之後有潛力的類型
到時候就算該公司不行也可以被挖到其他相關領域的公司
3. 有規模的大公司
能到大公司見習好處太多了
跨國的最好
優點不需要介紹
缺點就是制度不易變革 工作內容乏味 鮮少升遷機會
這也是諸葛武侯當時選擇劉備小公司的原因
曹操的人才太多了...他去就人微言輕了...
有些公司還會充滿死氣沉沉的氣息...
4. 特異性
工作環境能夠訓練自己的能力具備特異性
就是被取代性很低的工作內容
例如你是研發部交椅 掌握關鍵客群 擁有該時該地缺乏的能力
例如在大陸 由於韓國人投資眾多 所以會韓文的比會英文的值錢好幾倍
在大陸會英文的跟掉在地上的水果一樣多吧
永遠要記得經濟學"物以稀為貴"的道理
要讓自己變成具有必要性難以取代的稀有動物
你才能真正擁有所謂的"價值"
++
剛進公司要注意的事項
1. 上司跟老闆的話要予以保留
面試與試用期間
不只是公司選你 也是你在選擇公司
一般老闆跟上司都是商人 很少具備企業家的心態
商人口中的話 都要打折
能做到"聽聽就好"的境界最好
什麼時候要提高警覺呢??
就在"報喜不報憂"的時候
一般來說商人總是喜歡偽裝自己
都只講自己好的一面
例如我們公司每年的營業額有XXXXX (講實際獲利比較實在啦...)
我們現在有個XXXXX的大計畫 (真正資金到位執行動作後再說吧老闆)
我們公司賺錢會分紅給所有員工... (這我不用多說了吧)
我們公司體制很好 (那就是有人事問題了)
表現好的話我們公司會加薪還有獎金阿! (過勞死之後會有輔退金吧)
太多了講不完
請做好心理準備接受老闆跟上司的催眠曲
會聽信的人我只能發給你好人卡了
一定要記得 看到的永遠比聽到的實際
2. 不可以過問薪資
新手最容易觸犯的就是透漏薪資
老人家也會很好奇新人的薪水
我都離職快一年多了吧 以前同事還對我的薪資很好奇
透漏薪資是商場大忌
就算只相差一千元也會引起心裡的不平衡
就算離職也不能說
這跟在現任女友面前談論前任女友是一樣的禁忌
3. 三個月內禁止參與批評
一間公司營運的好好的一般是不會有問題的
頂多只是獲利越來越薄
有問題的只會是人事問題
當上司或老闆在引見其他同事給你的時候是很好的觀察機會
例如老闆會說 這位是我們的XX部組長 我們公司的#@#%#都是靠他...
如果這時候該前輩臉色尷尬硬笑 表示內有隱情
其他的人事問題最常見的就是內鬥
可以參加大家邀約的聚會但是不要表態親近某一方勢力
三個月內好好觀察
這裡就好像是戰場一樣
隨時一個事件就會推翻你之前的判斷結果
以往判斷的好人跟壞人的身分就會對掉
因為大家社經經驗正開始成長 A.A
會因為著眼點不同而做出比較不周全的判斷
所以切莫在三個月內靠邊站
應該說能不靠邊站就別靠邊 永遠...
4. 新官上任三把火
如果你抱持著雄心壯志進入這間公司
或許是受到上司老闆的煽動
例如告訴你"公司需要你的注入!" "公司要改革!"這樣洗腦的話
你或許很想帶給公司什麼新的氣息
但此時你千萬不能縱火
因為你還不是官
正所謂"交淺不可以言深"
在他們眼中 你只是個小孩
就好像我們大學的時候看高中生的眼光
社會人士看大學生的心態
這都是一樣的 一開始擁有貶低的心態者居多
某些想法可以等到你掌握較大權力與人心的時候再考慮進行吧
不要急...
要沉住氣
不要急...
要沉住氣
不要急...
要沉住氣
不要急...
要沉住氣
不要急...
要沉住氣
不要急...
要沉住氣
不要急...
要沉住氣
不要急...
要沉住氣
不要急...
要沉住氣
不要急...
要沉住氣
不要急...
要沉住氣
不要急...
要沉住氣
不要急...
要沉住氣
不要急...
要沉住氣
不要急...
要沉住氣
不要急...
要沉住氣
不要急...
要沉住氣
不要急...
要沉住氣
當你看完上面這一頁看似複製的話之後
如果你覺得我好像以老大哥的心態在講話
認為我很煩的話
表示你個性帶有急躁
你要好好注意這件事情
"因為"上面每一句我都是用打的
(能體會我在"因為"這兩個字上面打影號的原因的 算你厲害)
5. 哈腰作躬
在商場上懂得哈腰作躬的一開始會比較順
但是對於未來發展就不一定了
因為這些長輩同事都會看在眼裡的
這些社會人士都是過來人
和你相處 多聊幾句 多觀察點小動作
就可以發現你以為藏在內心自以為偽裝得很好的東西
不夠真誠虛偽的
也只能交待給他不需要具備這些特質就能完成的事情
換句話說這樣的人幾乎永遠只能在外圍當"能手"
而無法擔任需要忠心的核心職務
所以不如真心與人相處
會更能得到認同
6. 叫你吸毒你也要吸毒
哈 這麼講挺誇張的
而且跟第5點有所衝突矛盾
但是這跟你想扮演的角色與職務有關
自己好好體會吧
我直接舉例子好了
我哥以前在企管顧問公司的時候
差一根菸就接到中信集團的案子
當時一共有五個公司去競標
他代表他們公司去接洽
最後失敗了
最後中信集團打電話給我哥
告訴他失敗的原因
他說他很中意他們公司提出的企劃案
但是因為我請所有人抽菸
就只有你沒有抽
我是老闆 面子是我所重視的東西之一
你是晚輩卻不肯接受我遞給你的菸
你要好好記住這個教訓
從此我哥開始學起抽菸
範例二
有一次老闆一拐一拐的走進辦公室
跟他開會的時候問他才知道原來是痛風發作
昨天又應酬喝了一堆啤酒混白酒
於是問他為什麼
他說不喝不行
平常不這樣建立關係
到時候有事情都還不一定請不動
不喝不是更慘
然後我們就被藉機幹繳一頓...
上次中秋節怎麼沒去台商會喝酒!!??
叫你們來喝就是來幫我擋酒
這點都不懂 囧...
會說這個是因為...
你們酒還喝得不夠多阿!!
還沒辦法得到喝酒的精髓...嘖嘖...
7. 辦公室戀情
要好好考慮辦公室戀情的發展與否
從班對上就可以看出在辦公室發展戀情會影起的效應
就算沒有死會女生也容易因為漂亮或者稀少而成為流言的對象
雖然謠言止於智者
但是智者善用謠言
多說無用...這都要是情形而定的
就看你怎麼用了...
8. 帶兵投降
古人告訴我們的經驗
要帶兵投降才有資格議價自己的薪資待遇
所謂的帶兵投降是指
你所帶來的能力 給公司的"禮物" 之前的職位學歷 讓公司的收益增加等
就是有功之後才能要求薪水
剛畢業的學生等於是帶把槍戟來投
對於薪水是沒有議價的空間的
只有等到三個月試用期完之後才有一丁點的發言權
接下來就要掌握自己為公司帶來的明顯利基
以此籌碼加薪了
一開始強烈要求薪資高低是最笨的作法
要先讓老闆看到你是不可多得的稀有動物才行
要記得~~~經濟學!!經濟學!!
孩子...夜深了...打個電話回家吧...
看看老婆跟誰睡在一塊...囧
我終於有睡意了 趕快趁現在去睡
我根本是...burn my life....
有時間我再補上其他方面的 古德奈~
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歡迎光臨 [1;33mInder [m版 阿毛的酒氣財色板~^^~
[1;34;5m酒 [1;37;5m氣 [1;33;5m財 [1;31;5m色 [m [1;31m~^^~ [m
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夢之大地 逼逼ㄟ四 █▁◤ █ █ █▁▁ █ █ ▉▉▉ █▁ █ █ █ █ █▁◤
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→ kobenew：大推!! 寫的太棒了 借轉^^" 07/15
→ mangoicesand： 厲害 07/17