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     謝謝議長晏良的回應，另外我對學生會有如下幾點看法與建議。

     行政部門應該於每次選舉前之"適當期限"內向議會提出人事案(適當期限
   需包含因議會召集開會所需公告天數，以及人事案若被否決後因而重提人事
   案的工作天數)，若無，因而造成任何事務延誤應屬行政部門的行政疏失。
   唯若議會內部無故不開會或多次無故流會，導致議案過晚審理，則屬於行政
   怠惰。
     所以對於這件事情，以上述的看法來說，議長應該不需要跳出來道歉。

     主委被提名人所提出任何"日程表"僅能視為其個人"政見"，由於被提名人
   有被否決的可能，被提名人不在其位亦不得謀其政而他提出的日程表也可能
   因人事案被否決而廢置。同時，選委會由主委召集組成，在主委人事案通過
   之前，選委會如同空置部門，故也不應有人或部門"代"發布選舉公告，更何
   況其代發之公告背後之日程表上屬個人政見。

     歸結來說，本案緣由行政部門過晚提出人事案，固然現行選罷法有其瑕疵
   ，但人事行政須對現行體制有一定尊重，才能從根本上解決問題。

     冰凍三尺，非一日之寒。最近幾次選舉都出現上述問題，除卻行政部門疏
   心而延誤提案外，常常也由於找不到適當的主委人選，希望學生會要能透過
   每次選舉培養出一群重視關心並了解選舉事務和選舉問題的人才，以後選舉
   才能盡量減少這類的失誤。

                                      歷史95  陸廣安

> 廣安學長：
>     在這向學長以及所有同學說聲抱歉，關於這些問題，很明顯的學生會
> 　　和議會有些行政瑕疵。公告是選舉委員會發佈的，嚴格來講是暫代的。
>     學生會有在10月30日通知議會必須通過選委會主委任命案，發出會
>     議通知也需要公告7天，所以是6號開會。如果正式任命後才開始選舉
> 　　
> 　　對選舉時程上、會內行政事務上會產生重大不良影響。而我從主委被
> 　　提名人那得知11月2日至11月8日為登記日，其餘重大時承皆在11月6日
> 　　之後。權宜得失之後，雖然在合法性會有瑕疵，但無傷及選舉中之重
> 　　要活動，故告知選舉委員會主委被提名人可先行作業。
> 　　對照歷史，於今年5月之會長選舉亦發生類似情形，行政瑕疵導致主委
>     任命倉促。之後若有機會修改章程，會推動將選舉委員會列為常設且
> 　　行政超然中立的行政部門，意即會長必須於學期開始提名合適人選給
> 　　議會任命。若達成，選舉在急才倉皇任命之情形就不復現。
>                                             學生議會議長　蘇晏良
>                                                        2006.11.3

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            有人說如果你很想要一件東西，就放它走

               如果它回來找你，就會永遠屬於你

             要是它不回來，那麼它根本就不是你的。
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