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>    在台大，除非你是已經受到國家級獎項肯定的教授，不然一率都需要接受評鑑
>    只要兩次不通過，就會失去台大教職的工作。這才是真正的退場機制阿，
>    反觀成大，評鑑計劃"沒有解聘項目"也就是說再爛的成大教授只需要"慚愧"
>    就好，雖然沒有福利，薪水不升，但是這種不適任的教員仍舊會有排擠效應，
>    慚愧到死的教授仍舊是成大教授，他還是可以占住教師員額，讓其他更適合
>    這位置的人才無法進來。
>    這分明是學校校務會議教授自肥!根本就是個共犯結構，為了保住自己的飯碗
>    舉著"維護教師工作權"的大旗掩護自己，即使根本無法做研究也可以混一口飯吃，
>    成大是國立大學，大部分的經費來自納稅人，這樣根本就是浪費納稅人的錢
>    這樣的評鑑制度根本沒有成效，如果要兼顧人情，也許可以稍微放寬不續聘的條件
>    但是絕對不能沒有這項手段；再者，你說要維護老師的工作權，那學生的受教權
>    要怎樣維護?讓不適任的老師賴在成大又維護到學生的權力了嗎?
>    在學生會版po文，是知道學生會在校務會議中有席次，我的訴求是：
>    1.成大選出新校長之後，能在校務會議中提出修正教師評鑑制度，增加不續聘條款。
>    2.利用學生會的管道，讓成大學生以及家長知道他們的權益受損了!因為成大默許
>      不適任老師的繼續上課。
>    3.讓教育部、媒體知道成大這樣做是在浪費納稅人的錢，應該要對成大主管施加壓力。
>    我是成大學生，高強主導的校務會議，在教師評鑑議題上根本就是自我保護，
>    我在此強烈抗議。
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今天在自由時報上刊登的

敝人向那位同學致敬

                                             BY  護理96  陳怡奾
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夢之大地 逼逼ㄟ四 █▁◤ █  █ █▁▁ █  █ ▉▉▉ █▁ █  █ █  █ █▁◤ 
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