【 在 haluco (無可取代) 的大作中提到: 】
: 【 在 haluco (無可取代) 的大作中提到: 】
: :         來吧！大家一起complain....
: :         我七月有兩個週末的週六、一個週末的週日要上『整天』班
: :         沒辦法，跑基金會兩個中心
: :         結果要參與兩邊小朋友的IEP會議
: :         歐李姊姊....放我一馬吧....
: :         少一個整天就好..... ^^||
: 不過說實話，brenda最近真的很辛苦
: 又是機構評鑑、心路專刊邀稿、教保人員在職訓練（幫他們上課）、
: 30多個期末IEP會議.......
: 事多且雜....
: 我知道她連抱怨的力氣都沒了....
: 這種壓力是我這新進人員還感受不到的
: 只能默默的說聲....加油啊！Brenda....
: 妳要堅強....:)
: 醫院有醫療體系的壓力與辛苦
: 拼業績、被復健科壓榨、報告期刊、個案等等
: 這些是大家較為熟悉的
: 基金會大家就比較陌生了
: 最常見的就是被特教環伺的壓迫感和無力
: 所做的事....不見得是正統的職能治療
: 時間常是被切割成零散片段的
: 甚至無法不避免被特教干涉、甚至同化的情形發生
: 會感覺自己並不是身體上的疲憊，而是來自心裡上的焦慮
: 當助教、當兵都一樣
: 必須面對離開學校孤軍奮戰的孤寂感
: 所以
: 每隔一陣子就會想看看我的朋友們
: 希望他們過的都好.........
: 也告訴自己，好好的做下去....
: 不管說服自己的理由是什麼
: 撐下去吧！


        唔...我也來了

        自己申請的modality拖了幾個月好像有點眉目了

        才四件東西就要我搞個presentation來示範它們的用途

        沒有器材,幾個月來就得靠黏土來維持住我的治療項目

        我愈來愈發覺自己是個很會創造的OT

        也很慶幸到過成大實習

        它教會我在一個小地方少用具的環境中也能夠當一個很棒的OT

        甚至是猶過之無不及

        在一個剛開發的地方工作  碰到很多未開發的人

        在team meeting時就會很難找到自己的空間與支持自己的人

        猶如被人孤立的感覺

        申請辦個活動就一直被政府壓榨  

        資金已被縮減成半  還一堆冷言冷語  

        時勢不好  大家忍著點吧!

        何時才能有一個職能治療室呢?

        我坐在會議室內  與client做著黏土治療

        心裡存著一個斗大的問號?

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