有前輩的努力是可以為後人開拓出一條新路

在台大醫院便印證了這句話


有張彧老師在職業災害重建的努力

有職災中心的設置

也有OT的進駐 目前可是我們的OT承潔喔~~


今天上了一個早上的課

不知是心態的轉變

或是老師有節奏的"那就先這樣"

好久沒這樣認真的聽講

卻也聽的津津有味

職業病與職業傷害都算職業災害

在定義上卻有清楚的不同

勞基法與職業災害保護法的範圍不同

卻也保障了更多勞工的權益 (雖然仍有不足之處 比方說保錯勞保比沒保更慘)

職業分析就是AA 只不過分析的主角是職業 (原來AA是從工業管理學學來的呀)

職務分析含在職業分析下 指的便是職業中的任務

工作強化包含諮詢、特殊運動等等 更早介入便更早開始回歸職場

但要小心運動的量 

  與 漸進式職業操作的名目 (原來只要有任何工作收入就不能領職災補償的給付)

工作地方的訪視也不能一副勞工局依法來安檢的口吻

不然早就被拒於千里之外 個案回去上班的機會雪上加霜 

更別提雇主接受我們的職場職務再設計了 (雖然我們在法律上是站的住腳的)


另外 有毛老師的努力

有輔具中心的設置

整個台北地區的輔具轉介流程也趨於完備

明確確保輔具購買需要OT的評估與檢測外

更能保障病患的權益 (同時不傷及廠商的權益)

可惜的是

由於OT仍不夠努力 PT職場飽和備受生存壓力的背景下

PT努力在台灣開發新市場 

便往輔具與長期照護發展

甚至做的有聲有色 

這部份是我們要努力學習與爭取的地方

希望往後可以成為合作的態勢

而不會造成 是自己的專業卻無法執行的現象


今天另外有個收穫就是

美國的職業分類典線上版 http://online.onetcenter.org/

看了美國OT的成長 是令人相當嚮往的

尤其是摳摳

每年可達5萬美金(相當於150萬新台幣)

滿心動的呢 有點想去美國打拼...


我想過了 雖然會步向清琦先生所謂的老鼠賽跑

但沒有資金 何來錢滾錢的機會

況且台灣股票的情形特殊 是需要好好研究~~

往往各家公司的財報都會故意做的比較漂亮 

且看到財報時 利多的時機往往以至末段

長期持股若看走眼 股票不斷除權下 往往會掉到不值錢的地步

海外基金因全球型的大公司比較穩定 似乎是比較可以考慮的目標

保險就如定存 而且額外有一份保障 我想 這應該是我會去做的吧

扯遠了...


總之

OT在台灣很特殊

薪水普普 以致轉業甚多

我自己也曾灰心過

因此我完全可以理解

人各有志 所以我都非常支持

不過

回過頭來罵學校 罵老師 罵這專業

甚至說這是做別人的奴才.......

我想 這就不應該了

扯遠了 這不是我們成大的人啦(是我外婆家的鄰居的小孩......)

呵

大家加油吧

我對於在職場工作又努力上課的 感到相當佩服呢

聽盛祥說上次的寵物治療的課 

有遠道從八里、桃園、甚至嘉義、台南的 同學、學妹

真是太了不起了呢~~

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