17家電子業首季員工分紅 占稅後純益逾25%
2008/05/06 20:01 中央社


(中央社記者胡薏文台北2008年5月6日電)上市櫃公司首季財報出爐，其中今年起實施的員工分紅費用化對電子業者的獲利衝擊，成為觀察重點之一，根據今周刊統計，上市櫃電子業者中，首季有17家員工分紅與董監事酬勞費用，占稅後純益的比重超過25%，其中誠研 (3494) 比重高達93
.83%，杭特 (3297) 、鼎元 (2426) 也都超過7成，為衝擊最大的3家業者。

這項統計中指出，員工分紅費用化對電子股的獲利衝擊，不如市場原先預期的悲觀，但仍有17家電子業者員工分紅費用與董監事酬勞，占稅後純益比重超過 25%。除誠研、杭特、鼎元居前3名外，致振 (3466) 、今國光 (6209) 員工分紅費用與董監酬勞占首季純益比重，也都超過5成。

其他占首季純益比重超過3成的，還有伍豐 (8076) 、瑞昱 (2379) 、久暘 (8040) 、 保銳 (8093) 、 原相 (3227) 、聯發科 (2454) 、上福 (6128) 、聯詠 (3034) 等，帆宣 (6196) 、光磊 (2340) 、旺詮 (2437) 與 聯電 (2303) 。

從這項統計中顯示，受到衝擊較高的電子業者，仍以ic設計為重點族群，顯示公司態度仍然認為必須維持一定比率的員工分紅，才能留住人才。

雖然部份業者的員工分紅費用化金額占稅後純益比重較高，導致公司獲利明顯縮水，但專家認為，對類股整體的市場認同度仍具正面意義。

由於新制實施之後，有盈餘的業者才有分紅，因此不會發生過去以往營運虧損，卻仍發給員工股票的奇特現象。

觀察第一季約700家上市櫃電子公司中，約400家公司在帳上有列員工分紅費用金額，但也有高達 300家因虧損等原因，沒有估計相關成本。

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光磊員工分紅費用與董監事酬勞占首季純益比重超過3成，真了不起，又上榜了。
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