※ 引述《gaussian.bbs@bbs.cs.nctu.edu.tw (gaussian)》之銘言：
> ※ 引述《gaussian (gaussian)》之銘言：
> >    哈哈
> >    股價接進或小於 10 元的
> >    不受此利空影響
> >    股本越小,股價越高,配股越多,影響越大
> >    都是 IC 設計較多
>      不過這個制度是正面的
>      他能使真正賺錢的公司浮出檯面
>      總之,到時候財報反應出真實的薪資支出後
>      就知道誰是真正賺錢的公司了

你之前講
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  那時買?
  明年員工分紅市價計算以後吧
  一來那時股市可能從萬點掉下來
  二來,避掉員工分紅市價計算這個大利空
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奇怪... 到底是利多還是利空呀？


員工分紅市價列入營業支出絕對是一大利多！

之前那種沒啥賺錢，甚至賠錢的公司再也不能用股權稀釋的方法來「偷錢」了。

現在分紅最過份的不是聯發科、瑞昱這種賺幾十、幾百億的公司，

而是那種沒賺錢又拚命發給高階經理人一堆股票，不發給基層的爛公司。(ex:V公司)

員工分紅費用化之後，薪水會調高很多沒錯，但對淨利幾十億的公司影響不大。


第一波調薪可能一個人一年的薪資會多 20~30 萬，第二波可能再調 20~30 萬以上，

以 1,2000 千人的公司來講，應該可以控制在 5~10 億內，

但不論如何，那些股票的市值都比稀釋股東權益來得好得多了。


分紅費化後第一波會死的就是原本就不賺錢的公司，

錢會燒得比以前快很多，門檻變高，餅會集中，弱肉強食的戰國時代來臨。

對賺錢的大公司是利多，對不賺錢的小公司是利空。

不賺錢的大公司還可以撐著，賺錢的小公司機會比前面的大得多。


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`timescale 1s/1s module life(input t,born);parameter year=31557600,incom=year/31
,payout=incom;integer age,money,gf,wife,marry,child;always@(posedge t)if(!born)
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10>incom)gf<=gf+1;if(wife&age<40)child<=child+1;end endmodule module I;reg t,b;
always#0.5 t=~t;initial t=0;initial#1 b=1;life pash(t,b);endmodule/* by Pash */
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