轉信站: GIBBS!news2.ncku!ctu-gate!news.nctu!newsfeed.stanford.edu!postnews.goog
Origin: 218.160.159.67

「職場憂鬱症」將成為新興的「職場殺手」？
    根據一分最新調查結果顯示，台灣上班族的憂鬱指數高達70.77分，
憂鬱程度相當高，憂鬱症正威脅著上班族的職場生涯、勞動生產力。
其中，「廣告媒體傳播業」、「醫藥醫護相關」、「金融業」等
為上班族憂鬱程度最高的前三名調查結果顯示，以性別區分，
女性上班族的職場憂鬱指數比男性高，分別為73.59分、及68.47分，
顯示在職場上女性比男性會壓抑情緒。

    分析「工作年資」，工作「不到一年」的受訪上班族憂鬱指數較低，
為65.35分，工作經驗「16年以上」的老鳥，憂鬱指數69.35分，
排名倒數第二，調查反映，憂鬱指數在工作經驗「1-5年」開始提高，
此時憂鬱指數為70.87分，而工作經驗「6-10年」、「11-15年」的憂鬱指數
則分別為75.58分與76.32分，是職場憂鬱指數最高的「職場灰色10年」。

    以行業區別，廣告媒體傳播業、醫藥醫護相關、金融業、工商仲介業、
科技業分居憂鬱程度最高的前五名；
人民團體、軍公教、百貨零售量販、補教出版、餐飲娛樂業
則依序是憂鬱程度最低的前五名。

    調查機構分析，「廣告媒體傳播業」與「醫藥醫護相關」之所以
在憂鬱指數排名中名列前茅，主要是這兩個行業經常面臨限時工作壓力
與違反生理時鐘的工作時間，因此工作的壓力沈重；
而「金融業」與「工商仲介業」則因其行業工作壓力大、
高度競爭、挫折度高等特性，因此也是憂鬱的高風險群，
至於人人稱羨的「科技業」，則因其工時長、常通宵熬夜，
因此也是職場上的高憂鬱一族。
    至於上班族「鬱卒」的原因，這分調查的自我評量排名
前十名分別是：工作量過重，擔心業績或工作表現不理想，
常常加班超時工作，擔心健康變差，擔心被冷凍、降職、或升遷不順，
財務入不敷出，擔心被減薪或無法加薪，同事扯後腿或常中傷，
工作不穩定或擔心被裁員，工作自主性低、缺乏參與、常有無力感等。
    發布這項調查的9999汎亞人力銀行指出，
國際勞工組織（ILO）曾調查發現，職場中的憂鬱症繼心臟病之後，
成為「員工無法工作名單」的第2位，若再不著手改善，
職場憂鬱症將比車禍、愛滋病、暴力事件還嚴重，
成為上班族無法工作、離開職場的主要原因。 

想不想成為”百萬富翁”
紐約暢銷書No.1作者Robert Allen
教你如何做?
http://msi-team.com/rachel/

MSI 團隊
Rachel
觀念會影響態度，態度會影響行為，行為會改變生活！