※ 引述《taky329 (非常努力吧~)》之銘言： > ※ 引述《taky329 (非常努力吧~)》之銘言： > > 今天起床時，還穿著睡衣就去飲水機倒水，剛好我這間一出門口就是電梯， > > 便看到男管理員在等電梯，管理員也看過來但是視線卻沒有離開的意思， > > 雖然從門口到飲水機的距離很短，但是這感覺讓我很不好。 > > 敬三舍是女生宿舍，請男管理員本來就有些不方便，因此彼此維持基本的尊重是必要的。 > > 我對管理員本身並沒有成見，但是這樣的情形真的讓我感覺怪怪的。 > > > 我是成大研究生，住在敬業三舍女生棟，這個ｉｄ是我本人的沒錯，第一篇"基本的 > 尊重"是我請朋友用我的ｉｄ複製我打給他的文字而貼上去波文的。上一篇我朋友想 > 回文但他沒有夢大ｉｄ所以借用我的ｉｄ。至於為什麼這麼麻煩，我想波文不自己波 > 要請別人幫忙?敬三舍ｉｐ都是固定的，之前發生過學生用宿舍的固定ｉｐ在ｂｂｓ > 發表意見，管理員(非現任這位宋先生)依ｉｐ得知這位學生的姓名、手機，那位學生 > 被"約談"後，文章就刪掉了。因此我用的都是浮動ｉｐ，絕不會用宿舍ｉｐ波文，為 > 的是避免我的意見也會像這樣的情形而石沉大海。 > 針對我波的文章之後的回應，我認為我還有說明不足的地方，在此作補充。 > 您好：我是敬三南棟的宿舍輔導員，關於您所提出的問題及建議我看到了，也能了解 您此時此刻的心情一定是受委屈且氣憤的。而從您敘述會使用浮動ip的內容來看，我 想您應該只是希望把這樣的情形反應出來，但同時又希望在自己身份不被曝光之下， 讓學校也能重視這樣的問題是嗎? １．針對我波的"基本的尊重" > 我並沒有對管理員人身攻擊，我只陳述了事實以及說明我的感覺：不舒服、怪怪的， > 並且表達我的訴求：男管理員與女住宿生的相互尊重。我希望這些是誤會，也許是管 > 理員想跟我打招呼但是他沒說出口？但管理員回文讓我知道他沒辦法跟女住宿生互相 > 尊重，並且我不希望誤會會一直發生，因此我的訴求更正為要求換女管理員。 我想關於您所陳述的也許是事實但也或許只是誤會ㄧ場，依照我對管理員的觀察及了 解，此位管理員是ㄧ個相當負責但卻比較心直口快的人，因此在面對這樣的事情時， 我想不管是此位管理員或其他人在面臨被誤會或者被別人指點不是時，ㄧ定都會有負面 情緒的呈現，也因此在措辭方面難免會比較直率，但我認為這並不代表他不懂得尊重 別人，有時這些措詞的不當是來自於要自我防衛並不是要傷害別人。 既然您都說了不希望誤會ㄧ直被發生，因此我覺得更換女管理員是有需要的但對目前 的狀況來說並不是最重要的，因為目前當下最根本的解決方式是您若方便可以寫信給 我讓我們ㄧ起來面對及解決問題。唯有面對問題才能讓誤會解開，何必讓這樣的事件 讓您的心裡面一直都有各怪怪的感覺呢? 而且就算更換了女管理員在宿舍還是會有男的修繕人員進出，這是無法避免的。而且 不管是在宿舍或其他民宿、高樓大廈也都是聘用男的管理員。 而至於打招呼的方式我想會因個人特質的不同所呈現的方式也有所差別，對有的人來 說或許一各微笑、ㄧ各點頭就是打招呼，但是對有的人來說可能要說聲嗨、拍各肩膀 才算打招呼，因此我覺得在我們都不是很清楚別人的人格特質及與人相處模式時，是 無法很清楚及明白他是否有跟我們打招呼。所以最好的解答就是透過溝通與了解，才 能知道對方真正要表達的是什麼。不是嗎? > 2.事實的陳述 > 我想再補充說明當時的情形是：一開始管理員面對電梯，我從左邊的寢室門走出來看 > 到管理員（如果住敬三的就知道會有一間寢室距離電梯最近，一開門就可以看到在等 > 電梯的人），這時管理員頭轉向左邊看到了我，我隨即左轉走到飲水機，視線雖然沒 > 有看他，可是眼睛餘光可以看到他頭也沒有轉回電梯方向。以下是聯結圖示:> http://www.mediafire.com/imageview.php?quickkey=fjlohwyhygz&thumb=4 針對您所補述說明的部份，我已經看過了也了解您所要說的，也許您說的是對的，但 我希望您是否能冷靜下來想想看那天您是用多大的杯子在盛水?在盛水的過程中您的 餘光是否都沒有離開管理員呢?ㄧ般學生會用的杯子大小約500C.C，盛水時間不會超過 20秒。而在這段時間要用餘光來審查別人是否ㄧ直注視著您，我覺得有待考量?我想這 已經不是說誰對誰錯的問題，目前應該作的是該如何讓您的委屈得到紓解，而管理員 也能得到他應有的清白。對於兩各好的人來說，ㄧ旦彼此有誤會，無法透過溝通來協 調結局只會是兩敗俱傷，沒有人是贏家。因此我希望您能給我ㄧ次機會讓我們好好談 談來釐清真相，讓您的委屈可以紓解，而管理員也能得到應有的清白好嗎? > 3.針對管理員的回應 > 管理員表達了他的想法:以後他巡視時，女住宿生無論什麼狀態在公共空間被他看到只 > 能自認倒楣，還要被他批評穿著是否得體。根據"國立成功大學學生宿舍管理規則"第二 > 條第二項："宿舍管理人員：負責宿舍清潔、安全維護、公共財產保管、沐浴熱水及水 > 電正常供應、維修 (護)申請驗收、及協助學生宿舍床位分配等事宜。"我認為一個男的 > 管理員已足造成女住宿生不安的感覺，更何況是要求安全維護?女住宿生還必須忍受穿 > 著上遭到批評，這樣的管理方式實在非常不合理到了極點。成大女住宿生為何要忍受這 > 樣的對待? > 4.女宿應該請女管理員 > 我的情形或許是個案，但究竟要發生多少次誤會或是要發生多嚴重的事情，學校才願意 > 重視這個問題呢？學校也許是對管理員很信任，但這種信任的基礎是建立在女住宿生的 > 不安之上。我沒有要找管理員的麻煩，而是學校在找女住宿生與管理員的麻煩。以上的 > 波文及回文我已備份起來整理成文章，會讓更多人（包括家長、性別與婦女研究中心、 > 社會大眾）瞭解成大女宿舍這樣不合理的管理情形，並將按照程序一直往上申訴。無論 > 如何"換女管理員"的訴求是無庸置疑的，相信大多數敬三女住宿生也有相同請求，但礙 > 於宿舍固定ip，推文波文都非常小心翼翼，比較麻煩，因此除非必要否則不會發動連署 > 以免造成大家的不便及麻煩。 > 您的問題我們一直都很重視，並沒有忽視您的感受，只不過您如果一直不與我或舍長 聯絡，我們如何針對問題點直接處理，網路上PO文的確重要但我相信還是有很多事情 不是光靠文字可以說的清楚與明白的。對學校來說並不會去偏袒任何ㄧ方，因為學生 是學校的母體，怎麼可以忽視它的重要性，尤其在成大非常的重視學生的權益與自主 權，不可能有所偏袒。但在某一方面來看，如果這位員工是ㄧ個盡責且值得信任的好 伙伴，學校也不可能讓這麼好的人輕易的離開。因此在處理此事我絕對是對事而不是 對人。我深信您和管理員都是沒問題的，只不過可能在某各地方有了誤會，少了ㄧ道 橋樑，希望您能讓我來當那座橋樑好嗎?敬三南棟宿舍輔導員敬上 ， -- ◢◣ ︵︵ █▔◣ █▔█ █▔▔ █▔█ █▆▉ █ █▔█ █◣█ █▔● ◢◤█◣◢◣ ︵︵ █ █ █▁◤ █▁▁ █▁█ ▉▉▉ █ █▁█ █◥█ █ █ 夢之大地 逼逼ㄟ四 █▁◤ █ █ █▁▁ █ █ ▉▉▉ █▁ █ █ █ █ █▁◤ ※ Origin: <bbs.ccns.ncku.edu.tw> ◆ From: 140.116.107.250 → jsthayabusa：我愛宿輔 宿輔愛我 我們搭起友誼的橋樑 12/06