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「宏觀來看這個事情 所謂的職棒都是大企業在玩，因為我經營了三年 我知道這個現況，
以la new現在來講 一年開銷大概2億，2億收支相抵還不足8千萬， 就是每年大慨虧8.9千
萬，這三年大概都是這樣。
那我的看法是說，現有的la new的狀況大家都很清楚，如果再加個7..8千萬下去 花費可
能到2億5千萬，以後可能到3億都有可能，
現在la new的狀況如果再增加7千萬下去的話，這部分拿來請更好的洋將 洋將的級數可以
更高，一部份來增加球員的薪水，
舉個例來講 讓板凳球員一個月也有15萬以上的基本薪水，還有我們二軍制度的擴充 比賽
規模的擴充，這樣的話 我基本看法是說，我們可以跟韓國有得比，
因為中華職棒輸日本輸美國 那是沒話講，但是我們沒有理由輸韓國 那這7千萬加下去的
話，應該會有一定程度的規模 可以跟韓國一拚，
那這1億5千萬的開支 對現有的球團來說無異是雪上加霜，所以我說這是大企業在玩的事
業 那怎麼樣讓大企業願意來接手 才是課題，
那大企業你用道德訴求是沒有用的 動機只有經濟誘因，就像租稅獎勵 租稅政策 就是所
得稅抵減，這個已經是老話題了 以前都講過，但是都不做 呼籲過就算了，
那我在這邊願意呼籲 讓它變成一個話題，大家認真來討論 真正來把它落實
如果可能的話 大企業接手的話，因為他的開銷 所得稅可以抵減的話
他就願意大方的認養球隊 當然一些防弊的措施 配套也要出來 這是細節，
如果有大企業願意出來的話 中華職棒會有救，如果是這樣 我宏觀來看
不一定要la new來經營 有大企業願意接手，變成中鋼熊也很好啊，這是我的意思。

主觀的意願和客觀的事實有時候會相衝突，la new目前的狀況 是當然會繼續玩下去啦，
但是外在的因素呢 到最後總不可能唱獨角戲嘛，所以外面的變數 不是我可以掌握的，那
la new這邊沒問題，大家放心。

(劉老闆有沒有打算對中職的現況採取什麼積極的態度和做法)

人家問我中華職棒怎麼進步，我說6隊都想要進步的時候，它就進步了
這不是我個人可以...

(比方說爭取會長啊)

噢 我對這個沒興趣 我不善於跟人家... 這不是我的專長
折衝呢 大家也知道我剛接手的時候，有一個所謂判將條款 把我弄得頭破血流 我的記憶
還在，我只願意做我該做的本分，
至於說各隊的事情
希望呢 會長呢
以前的中華職棒的制度 我是希望會長的權力可以擴大，像美國的職棒聯盟 會長的權利可
以拿出來，那這樣呢，我們6隊願意聽他的 聽會長的
至於說要我個人出來 我想比較不適合，
拿到冠軍拋出這個議題呢 是很煞風景
但是老實講我是很頭痛……」

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不再是舔舐傷口的獅子。
傷口總有痊癒的一天，只是會留下傷痕。
在獅子的身上總是有數不清的傷痕，因為獅子總是追逐著獵物忘卻了傷痕。

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