※ 引述《ttnwxrsbh ( )》之銘言： > 精簡政府部門的人事 > 不是講講要已 要真的幹下去 > 讓台灣的失業率再多個幾趴 其實以目前的政治生態， 除非是政府回復到過去的獨裁， 現在不論哪個政黨執政，強力的政府部門人員精簡， 非常可能多是反淘汰，也就是精減後單位品質效能顯著變差， 而且說實在，政府中還有一些單位人力不足的情況並不輕， 所以如何加強現有人力素質提升，以及人力配當有效調整， 可能會比單純齊頭式精簡人力更有實際效果。 > 退休金要降低 > (例如用公職人員生涯薪水的中位數或平均數當退休金) 公職人員現在都是在每月薪水中有扣一定比例的退休準備金， 退休金多少也是有一定合理的計算標準，政府的負擔並不離譜， 會有問題的情況有二： 1.早年政府採恩給制，軍公教人員退休金全數由政府負擔， 須這些人都往生後，政府在這方面負擔才會漸漸減輕。 2.政府拿軍公教人員的退撫基金護盤股匯市，導致基金虧損而不夠支付。 -- ┌─────◆ＫＫＣＩＴＹ◆─────┐ ＫＫ免/費/撥/接 ◤ │ bbs.kkcity.com.tw │▏電話(1)：449◤1999 電話(2)：4058-6000 └──《From:114.27.50.186 》──┘▏帳號：kkcity 密碼：kkcity --