你講的還是台商和生產業範疇

生產業需大量勞動力，2000年企業出走給台灣一個重擊，八年來技術貢獻給大陸，台灣
錢是賺到一些，但是卻失去競爭力，慢慢地大陸生產業就會超過台灣，因為台商在大陸
地方的關係遠遠不如在地人，台商受大陸政府監督的勞動法更是史無前例嚴厲執行


等等，你講的和以上回應，和本主題所憂慮的問題還是兩回事喔，請注意


開放大陸學歷，開放考照，影響的是台灣"本地"的就業市場，而且"不是"低階勞動力


姑且不說大陸人來台工作問題。光是此一開放就已經增加了就業市場的競爭性


另外提大陸人來台問題


你如果是台灣商週忠實讀者，應該注意到過去年一篇講述開放大陸高階人才的文章

商週論點幾乎是與藍的政策互相擁護的，就好像國民黨經濟政策風向球


※ 引述《neil (neil)》之銘言：
> 所以現在擔心台灣高階工作被取代跟本是多慮,該發生的已經發生,是的企業委外工作非
> 常普遍,台灣接案大陸研發代工我都看過,台灣只剩下業務員與測試員接台灣case,台灣該
> 去找什麼東西是無可取代,美日過去就有同樣問題,台灣研發代工,現在轉向大陸印度,或許
> 該想一想如何利用這個模式賺錢.
> ※ 引述《aaawebmaster (想學會彈貝多芬的熱情)》之銘言：
> > 這不叫建議好嗎?
> > 老闆們找人才，又不會去雇用國際人才，台灣中小企業多半不會請不同語言人士
> > 所以你怎麼請，都是請在地人，在大陸，就會請大陸人當中階主管，這是很普遍現象
> > 目前你能想到的可能性都已經在做了
> > 只差沒多少企業雇用印度人才，說真的連我都再雇用印度人幫我做網頁寫文章了
> > 網路上很多美國網站主都在討論印度人才便宜又大碗，英文也通
> > 你去翻翻 4 hours workweek(我很驚訝此書大陸去年已經翻譯台灣卻沒有)
> > 書裡已經說明了美國小企業主雇用印度人才外包公司的情況，已經非常普遍
> > 也搶了不少美國人的飯碗，當然關於高階設計人才，美國還是比較強
> > 他們都是透過網路雇用，量就可以如此之大
> > 更何況馬政府逐步開放大陸人才市場呢?
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