應該是沒有用,約聘與臨時工是降低成本作法,待遇與福利與正職相同會增加成本,委外

情形會更多,企業現在委外的情形很嚴重,人力流動率高的工作,一堆客服行政都委外,工

廠作業員都委托給人力仲介公司,可以說是專業分工,也可以說降低成本,少了一批行政

人員來分股票.

※ 引述《mimo.bbs@bbs.ccns.ncku.edu.tw (通聲音 真爽)》之銘言：
> 修法把約聘僱或臨時工的待遇等同於正式員工的待遇及福利這樣
> 一來可以拼經濟
> 二來選舉時可以拿到一堆票源
> 三來又可以造福全民
> 也可以創造雙贏的局面
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