基於和大家一樣希望系友會茁壯的立場

我覺得首先幹部要瞭解權力下放的重要性
工作分配清楚明白 再來就是信任部屬
這是任何團體都需要的東西

【 在 CassellFang (嗚嗚~~~) 的大作中提到: 】
: 希望...能夠有不只單有熱忱的人接任會長與幹部
: 希望...能夠出現具有任務特性的年度計畫
: 希望...在系友會規模建立之前能夠獨立運作
: 系友會的存續  不該只靠著每年出產的一兩名熱心系友
: 要能夠catch and keep系友對於系友會的關注
: 必須要把牛肉端出來
: 經過了前幾屆的耕耘
: 現在已經粗略具有規模了
: 但是仍有許多地方可以改進
: 截至目前為止
: 我還是不能夠弄清楚系友會掌握了那麼多系友的聯絡方式後
: 究竟對系友們提供了多少服務或是資訊
: 今年的活動有印象的有
: 聯誼活動一:曬太陽大賽
: 莫名的巨大垃圾郵件一:稱為以Mega bytes計算的word檔電子報
: 系友說明會??不清楚主人是系學會還是系友會
: 姑且不論通訊錄的正確度與是否以電子郵件為主要聯絡方式的適當性
: 曬太陽大賽的型式與進行都足夠讓人罵到臭頭了
: 不是把任務分派下去就了事了
: 在規劃活動時有沒有好好的思考過可行度與資源分配??
: 該罵的當然不是跑來跑去的熱心學弟妹
: 比賽前三天通知系隊有辦活動...非正式地po版
: 對於系隊算是一種尊重嗎
: (若是有先行通知與計畫,就當我亂放炮)
: 出席活動的系友族群只有特定的一群
: 這在事後是否有檢討與思考為什麼嗎?
: 電子報...不是叫人看學弟妹的作文與掃瞄技術的吧
: 有訂閱電子報習慣的人應該都知道電子報的用途在於提供資訊
: 而且是讓人覺得"有必要" "有興趣"得到的新資料
: 那麼大的一個word檔...
: 唉
: 總之不管誰要接系友會
: 希望都能夠多思考一下
: 系友會不該是單給一群人忙到臭頭的組織
: 應該是一個能夠提供服務與獲得資訊的組織
: 消費與行銷  或許說來現實
: 但是這確實是醫學院出身的我們不容易去突破的罩門


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        ＡＬＷＡＹＳ　ＣＲＡＺＹ

                ＡＬＷＡＹＳ　ＨＡＰＰＹ

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