作者lantern (forget it), 信區: NCKU_OT_graduate
標題第七屆幹部意見彙整
時間成大物治 黃金之島 (Wed Aug 4 00:14:23 2004) , 轉信
1. 我所負責的系友會工作量如何?
___無法承擔 __貝_很累但可完成(1/8) __金、王、戴_有點累(3/8)
_許、張、李__還好(3/8) _甄__很輕鬆(1/8)
意見:
(文書組金龍)工作量尚可,但內容和執行方式要有所改變。
(宜之)先前會議所分配的各組工作並未全如分配所進行,導致工作上會有量不平均
的問題。另外,之前會議的工作分配也有量不平均的現象存在,下屆須多加斟酌。
對於較累的工作例如文書(mail聯絡、通訊錄)、選舉、聯誼舉辦等,可增加有效人力。
(總務組李麗嫻)工作內容可再詳細說明,或分得更清楚,總覺得工作重疊部分太高,
理事不清楚或了解自身的工作內容,以致讓工作量覺得很繁重。
(文書組文源)因為在編輯系友會電子報的時候,最先會遇到不知道要編什麼的情況。
看看是不是在下屆的系友會之中,可以先討論一下大致編輯的方向。
(公關組珊貝)最好還是找到一個系級一位聯絡人,這樣才能節省更新通訊錄時間及
金錢上的成本。
2.與其他系友會幹部溝通、聯繫是否有困難、很麻煩
_張、許、金、戴、貝、甄__是(6/8) __王、李_否(2/8)
意見:
(文書金龍)大家上網的頻率和時間不盡相同,需要早早聯絡,否則易影響進度。
(宜之)約5/7的理事可即時運用網路聯繫,部分理事可能因為忙碌或個人習慣等,
網路無法成為有效的聯繫方式,導致工作會延誤或無法處理。
(活動慧珍)溝通還好,因為平時各忙各的,聯繫上比較困難一些
(總務麗嫻)如果理事之間有默契,我想在聯絡上應該不是太大的問題。雖然理事都在不
一樣的地方工作,可是現在的通訊那麼發達,電子郵件是最好的管道,這一年下
來,系友會在通訊上也不花我一毛錢。所以希望下一屆的理事在理事長或其他
理事寄發電子郵件時,可以盡快的回信答覆,讓系友會作業可以更快速一些。
(文書文源)其實大家在工作之後,要聯絡就是一件有點困難的事情。所以,除了資料
要隨時更新之外,各組幹部應該要有一個主要的負責人,另外一個做協助的工作,
否則要擬定出兩個人共同的意見又是一件蠻困難的事情。
(公關珊貝)分組的內容應該再討論,簡化彼此聯絡上的程序
(總務晏甄)多是私下聚會聯絡,
3. 系友會通訊錄有無發放之必要性?(若選有,再選擇形式)
_金、王、張、許、李、戴、貝、甄__是(8/8) ___否(0)
主要形式:__許、張_書面(2/8) _金、王、李、戴、貝、甄_電子檔案(6/8)
意見:
(文書金龍)但內容需改變,如住家地址等私密資料有無必要性。
(宜之)內容可能以工作與聯絡方式的更新做為重點,至於住址等在往後各屆向畢業學
弟妹收集時,可請學弟妹提供願意公開讓大家聯繫的資料,對於資料的私密性疑慮應可
提供部分保障。因為還是有可能要用到郵寄書面資料的時候,例如學系幫忙寄發的醫學
院募款信。
(活動慧珍)贊成書面。因為有一些學長姐並不習慣使用網路,且書面的比較有感情)
(總務麗嫻)如需要書面檔,可將電子檔印下來或者可以跟系友會聯繫,請我們寄給他。
(文書文源)當初在建構系友會的時候,就已經收取會員的會費。因此在這次的
系友會選舉當中,提出"有回覆選票之系友,才能獲得更新的系友通訊錄"似乎有點欠當。
(公關珊貝)應屆畢業 可給予書面檔案及電子檔案。一年一度更新時再發放新的有
更新的部分檔案即可,以節省傳送時間及大量紙張印送。老師(榮譽理事)及理事的
部分,可有書面檔案寄送。
4. 系友會聯誼聚餐活動舉辦之必要性(若選有,再寫次數)
_金、王、張、許、李、戴、貝、甄__是(8/8) ___否(0)
金龍:一年__多__次 (如:搭配各系級班聚舉辦)
宜之:一年1次以上。可配合母系活動、系學會活動(如職治週、系友經驗分享…)、或
學會公會活動、研討會舉辦聚餐等。
張:一年1次
麗嫻:固定可一年一次,不過如遇到特別的節日,可再多辦一些活動,像是OT週、
畢業典禮等等
珊貝:一年1-2次
5. 系友會聯誼聚餐活動是否應該給予參加會員補助
__張、王、李、貝、甄_是(5/8) _金、戴_否(2/8)
意見:
宜之:有補助對於會員參與的意願應有正面影響。但我認為第七屆的補助每人一百元可
能過高,有必要降低,否則多舉辦幾次系友會的錢就沒了,所以可考慮限制「每位會員、
每年補助次數」。如果這樣的作業太過麻煩,無法勝任,那不補助當然是解決的好辦法,
只是聚餐的訊息在宣傳上要提早且加強。
慧珍:一年2次。可有可無,但聯繫及邀請的動作需要我們繼續加油但是,這一屆的珊貝,
馨之,等人...也辛苦了。
文源:系友會經費應該用在刀口上,應該沒有人會特別在繼續交錢出來。
所以,經費運用在維持系友會的運作上才是重點。此外,畢業之系友絕大部分都有
工作,所以補助應該不是這麼必要吧!
珊貝:系友動機才會更強烈
晏甄:參與動機會提高...
6. 您認為系友會電子報有無發放必要性?
_王、金、許、張、李、戴、貝、甄____是(8/8) _____否(0)
發放頻率:_戴__每月(1/8) _李、金、王、許、張、貝、甄_不定期,有活動時(7/8)
宜之:可考慮申請穩定的固定付費信箱、或電子報軟體以利網路傳送訊息,工作會較順利
。另外,大家應把訊息提早告知文書,才不會臨時要趕工。避免發生幾天就要發
一次的狀況,可維持在半個月或一個月以上 會比較好吧
慧珍:我覺得這一屆的文書做的很棒,謝謝你們,辛苦了~~~
麗嫻::2-3月1次或有重大事件時
文源:依據我編輯以來遇到的一些情況,一個月,應該是不會讓大家有過多的訊息,
亦能接受的情況。如果有活動,應該也是能夠在一個月前就決定出來的吧!
否則,到時候大家都在工作當中,要臨時請假,或是把一些事情調開,
都是一件蠻困難的事情吧!還有,應該可以讓各幹部先一起討論電子報編輯的方向。
珊貝:或有人投稿時...
7.您認為系友會評估工具認證有無發放之必要性?
__張__有(1/8) _金、王、貝__無(3/8)
意見:
宜之:我認為這點必須對所有系友作個調查,才有辦法瞭解系友的需求,決定要不要
繼續,也要和學系確定。以上次的發放經驗看來,過程還是太繁瑣,必須有人時常在學
系奔波才有辦法完成,申請單、印表機、護貝、蓋章…,除非確定學系有固定系友或人
員可以提供軟硬體支援(電腦…),流程才會順暢,才有可能繼續實施。
慧珍:我覺得發工具認證應由系上主導,一旦發出,對系上老師的認定也會有些困擾吧...
麗嫻:視情況而定
文源:目前工作的場所沒有此需要,所以也不太清楚實際的狀況如何
珊貝:求職上使用率似乎不大!!
晏甄:現在各大醫院好像也不是狠care這個...
8.過去系友會工作上的花費支出要請款是否有困難?
_甄___有(1/8) __金、許、張、李、貝__無(5/8)
宜之:我認為負責財務與記帳的理事,不見得能方便和每個人快速聯繫,而請款的
流程也沒有標準化,可能下屆要再多加強。之前有想過可否固定請學系助教、或系學
會負責管理財務,但未討論所以不知是否可行,若有固定的人可以監督財務,也許比較
不會發生以往帳務遺失、不連續的問題。
文源:不知道,因為沒有接觸此一方面
9. 您認為系友會幹部在工作資訊與檔案的共享、利用上是否有很大困難?
_張、許、貝、甄__有(4/8) _金、王、戴__無(3/8)
宜之:只要大家願意善用網路資源,上傳檔案共享,其實應該不會。只是資料的即時更新上
,要想個辦法解決,雖然有人依然沒有使用網路習慣,但是靠網路更新聯繫應是一個
趨勢,我們沒有全職人員可以一直依賴電話聯繫與溝通吧。
慧珍:缺乏有效溝通及檔案利用的管道
麗嫻:我覺得可以架設系友會的網站和通訊資料庫,有加入系友會者可享用資料庫的內容
,如無,則無法享用。且系友可自行上網更新,省下文書在處理通訊時的困難度。另
外,公關組或其他組別都可以隨時獲得最新的通訊資料。這個部分我覺得很重要且有
必要在新的理事會議上提出。
珊貝:分配工作方式宜多加考慮整合意見
10. 您認為目前系友會幹部(理事、監事)的推選方式是否造成困擾?
_金、王__是(2/8) __許、張、戴、貝、甄_否(5/8)
意見:
金龍:以系級為單位推動相關事務,會不會更順暢容易些。
文源:這次所選舉的理監事,似乎沒有按照系友會的章程來作業。突如奇來的選舉時間
延長,讓我有點錯愕,雖然知道這是希望讓系友會順利進行下去的方法,但是有點
不太合適…。
珊貝:推選時間宜盡早舉行 以免遭遇此次無人參選需拜託人參選的窘境
宜之:
(1) 目前以原理、監事推選下屆理、監事方式,但部分理監事無法完成推選,或是不按
照章程、儘量取得對方同意才推選,會造成意願問題。因此往後舉辦需要對章程及選舉
公告「多加說明」、「再三提醒」,大家才會比較看的懂。
(2) 原先計畫推動各屆聯絡人制度,以確認參與系友會事務時的意願,方式為畢業時請
各班自行推選2-3位聯絡人,但尚未完成,下屆可參考。
麗嫻:我想系友會這幾年才剛起步,可能在推動上都有很大的困難和無力感,所以希望
未來的理事可以抱持著一份對於成大OT的熱誠,協助成大OT系友會的成長。
晏甄:其實大家私下都會先詢問一下 我覺得還好。
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不如相忘於江湖~
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