因為根據對往年經驗的觀察

  並不是選出越多人  營運就會越容易


  如果選了很多理監事  但是形同虛設  部分理監事也不曉得自己是理監事

  或是有人抗議不願意擔任理監事

  系友會還是無法運作

  
  一個團體需要的是有認同感與歸屬感的人

  不需要很多冷漠的人


  向心力的形成  當然社團的運作方式也有很大影響

  如果不完善  這是往後我們必須努力的部分

  但不是一天兩天就能完成宣傳  或解決這個問題

  希望有心之士可以一起努力

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   不如相忘於江湖～

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