應該是要問這些 大家做個參考


1.  職能歷史（occupational history）：現在與過去的經驗
2.  client’s strength , weakness , motivations , and priorities
   （價值觀也會決定優先權）
3.  個案使用時間的習慣，價值觀（自己認為什麼比較重要）
    和興趣等也是考量因素。
4.  個案自己的需求，問題，和對於自己在職能表現方面的關心
5.  個案所處的情境（context）是否可以支持他的職能表現，有的時候個案的功能
    是具備了，但是他的環境條件並不適合他，這時我們就要從檢查情境的角度介入
   。例：老年人過只有10秒的斑馬線；因此有些人並非本身有問題，而是情境無法支持。
6.  輔助的理由


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 ◣◢ Author: un 從 140.116.144.97 發表
→ bbcat 推：挖~~真是貼心^^                                           07/03/28
→ bbcat 推：不過我以為是要問Priorities of change那裡                 07/03/28