向省思.....摘錄自【天下雜誌】 
華燈初上的下班時刻，你仍坐在辦公室，一邊吃著便當，一邊翻閱桌上堆積的資 
料，加 
班對你而言已是家常便飯。但你是否曾仔細估量加班真正的生產力有多少？ 
企管專家認為，不管辦公室有多少工作，時間到了最好就離開，不僅如此，最好 
五點就 
下班。「怎麼可能？那麼事情更做不完」你心裡不以為然的想。先別急，聽聽專 
家的理 
由是什麼。 
1.讓你更有效率： 
多數的辦公室工作十分繁瑣，沒有明確的開始與結束。正由於事情千頭萬緒，你 
很容易 
這個做一點、那個進行一半，結果沒有一件有結果，迫使你以加班來趕工，一方 
面也安 
慰自己的心理。但是，如果你的下班時間是五點，那麼你就得盤算一下，在一天 
有限的 
時數內，該先做那些事？少和同事聊天，多用點時間思考都好！一昧埋頭長時間 
工作而 
不思考，容易做虛工，而且會失去看事情的整體觀。 
2.對你的上司有教育作用： 
不要過度擴大上司對你的期望；如果你常常讓上司看到你留下來加班，他會開始 
認為你 
很願意加班，久了就變成你應該加班。不要讓上司以工作時間的長短來評估你的 
表現。 
3.對你的屬下有教育作用： 
讓你的屬下學著在有限的時間內，分配工作的優先次序。明確的表示你下班就會 
離開， 
到時候他們應該完成的工作或報告，就應該交到你桌上。 
4.迫使你釐清價值觀： 
想清楚你生命中最重要的是家庭或是工作？當然不加班、不拼命工作，可能讓你 
失去許 
多表現機會，錯過加薪與升遷。但是你不會辛苦工作像條狗似的，到了四、五十 
歲，突 
然覺得愧對家人、愧對自己的生命。 
5.讓你走在時代尖端： 
企管顧問觀察到一個趨勢，這兩年愈來愈多的人認為，生命中比工作重要的東西 
還有許 
多；工作時間長的人不再被視為英雄，反而被看成不懂生命的人。現在懂得拒絕 
長時間 
工作的人，將是未來的領導人物。 
6.讓偶一為之的加班變得有趣： 
常常加班，同事之間會生膩，合作的興奮感也全無。如果大家平常準時下班，碰 
到緊急 
狀況或工作時，大夥晚上一起留在辦公室；有人從外面提了便當計進來，一邊吃 
飯、一 
邊討論，這時候很容易顯出團隊合作的革命情感。 
7.讓你免於枯竭的惡性循環： 
你愈加班，愈覺得事情做不完；愈覺得事情做不完，工作就拖的愈長。這樣的惡 
性循環 
遲早會讓你崩潰。 
8.讓你善用休閒時間： 
工作之餘的時間不應只是休息、睡覺，以便讓你第二天有精力繼續工作。何不培 
養些興 
趣？如果你五點下班，你可以有時間去學外語、去彈吉他、參加才藝活動，這會 
讓你成 
為一個更活潑、更有能力、更有趣的人。 
9.會讓你更健康： 
並不是抽空去打球、上健身房、跳韻律操才叫使身體健康，人的身體也 
需要其他的方式來維持活力。比方說，好整以暇的喝杯茶、慢慢的品味 
一個甜美多汁的水蜜桃、靜靜擁抱你喜愛的人等等。而這些都不是每週 
工作五、六十個小時的人所能做的。 
10.讓你更懂得去愛： 
你是不是很久沒有和三、五好友一起說笑狂歡了？你是不是每天都和另 
一半、和孩子或父母匆匆打個照面？你是不是難得和所愛的人交換生活 
的心情？五點一到，放下你的工作，多接近那些對你很重要的人。以後 
他們記得的不是你的升遷、你的成就、而是和他們共處的時光 


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